Contrôle d'un salarié en arrêt de travail détective privé Lyon

Afin de limiter les abus de la part de vos employés, vous pouvez effectuer un contrôle d’un salarié en arrêt de travail par un détective privé à Lyon. AJT DETECTIVE s’emploie à défendre les entreprises face aux fraudes, ou comportements malveillants des salariés. Nous nous engageons à proposer un traitement des enquêtes de qualité, une réactivité et une mobilité pour répondre à vos besoins d’enquêtes. Nos agences sont agréées par le CNAPS et bénéficient toutes des autorisations légales pour exercer.

Contrôle d’activité du personnel Bourgoin Jallieu

Contrôle d'un salarié en arrêt de travail détective privé Lyon

Vous êtes employeur dans une société et vous avez des doutes sur l’honnêteté de vos salariés ? Faire appel à une agence de détective privé pour les professionnels à Lyon peut vous évider de perdre de l’argent.

Les absences répétitives d’un employé ont des impacts évidents sur l’ensemble de l’entreprise mais également sur la masse salariale. En effet, les collaborateurs peuvent alors subir une surcharge de travail, de stress et de pression en voyant leurs responsabilités augmentées.

Dans d’autres cas, l’employeur se voit contraint d’effectuer des recrutement de remplacements. Il s’agit donc de recruter des personnes sur du cour terme, ce qui engage un cout, du temps de formation et par ce fait une perte de temps et de moyens non prévue.

En outre, l’employeur doit verser une indemnisation à son salarié sous arrêt maladie, conformément au Code de travail. Ces frais peuvent être lourds lorsque l’on a des doutes sur la véracité des dires de la personne concernée.

Ainsi, les fraudes à l’arrêt de travail peuvent véritablement engendrer des conséquences financières qui ne sont pas justifiées lorsque le suspect effectue ces fraudes.

Par ailleurs, l’obligation de loyauté du salarié perdure pendant un arrêt de travail

Le contrôle médical lors d’arrêts de travail à répétition

Il est indéniable que le succès d’une entreprise est intrinsèquement lié à la qualité et le comportement des employés. Outre le fait que des comportements abusifs peuvent perturber le bon fonctionnement d’une société, il est primordial de nouer une relation de confiance et donc de ne pas avoir de suspicions sur la loyauté d’un de ses salariés. Il peut alors s’avérer essentiel d’apporter la preuve de la déloyauté d’un salarié afin de faire cesser le trouble causé par ce dernier.

Ainsi, il est possible de lutter contre les arrêts de complaisance grâce à un détective privé. L’employeur peut constater la véracité d’un arrêt-maladie en réalisant une contre-visite médicale ou d’un contrôle au domicile du salarié. Ces actions pourront être effectuées par la Sécurité sociale ou par un organisme privé.

De plus, la contre-visite médicale patronale est un moyen rapide et efficace pour lutter contre les arrêts de travail abusifs et injustifiés. Cette solution est née de la loi dite de mensualisation de 1978. Celle-ci impose à tout employeur, l’indemnisation des arrêts de travail pour maladie et accident concernant les salariés qui ont au moins 1 an d’ancienneté, mais avec une carence de 10 jours, sauf en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle ou de convention collective plus favorable.

Les services pour les professionnels d’un détective privé

Vous êtes une entreprise ou un particulier et vous souhaitez nous confier une mission d’enquête ? Une mission de surveillance ? Ou une mission de filature ?

Alors n’hésitez plus pour nous contacter au 06 50 66 36 39, un agent se tiendra à votre disposition pour vous répondre.